Teori Manajemen

Manajemen adalah proses perencanaan,pengorganisasian,pengkoordinasian dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran efektif dan efesien(Griifin) dan menurut Indartono adalah proses perencanaan,pengorganisasian,penyusunan personalia,pengarahan dan pengawasan anggota organisasi,pengarahan dan pengawasan anggota organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.

Teori manajemen ada beberapa teori manajemen yaitu : 1.teori manajemen kuno 2.teori manajemen klasik 3. aliran perilaku 4 aliran kuantitaif 5. teori manajemen kontemporer.

1. Teori manajemen kuno
Teori Manajemen Kuno; menekankan adanya koordinasi, kerja sama, pencatatan, komunikasi, dan pengendalian

2.Teori manajemen klasik
menekankan pada pengembangan prinsip yang universal, yang dapat digunakan dalam berbagai situasi manajerial.

3. Aliran perilaku

menekankan pada kebutuhan manusia, kelompok kerja, dan peran faktor sosial dalam lingkungan kerja.

4. Teori Manajemen Kuantitatif; menekankan pada penerapan teknik matematis dengan dukungan teknologi komputer dalam penyelesaian masalah manajemen.

5. Teori Manajemen Modern; menekankan pada pandangan bahwa organisasi adalah sebuah sistem dan, pendekatan situasional dalam lingkungan yang dinamis dan kompleks.